СОУТ: о важности и необходимости

СОУТ: о важности и необходимостиСОУТ, это сокращение от названия совокупности определённых действий/мероприятий, целью проведения которых является «Специальная Оценка Условий Труда». На сайте https://lab-ecostar.ru/sout/ можно узнать о том, как заказать экспертам проведение данной оценки в городе Санкт-Петербург. Заметим, что проведение СОУТ является прямой обязанностью каждого работодателя, за исключением «индивидуальных предпринимателей». Прямую заинтересованность в том, чтобы работодатель на затягивал с проведением СОУТ должны выражать сотрудники компаний и предприятий, особенно те, кому по долгу службы приходится работать на вредных и опасных производствах.

О СОУТ

Процедура проведения оценки условий труда чётко регламентирована Федеральным законом за № 426, принятым в декабре 2013 года. Уточнить актуальные на проведение соут в СПБ цены можно на сайте городской экспертной лаборатории «ЭкоСтар». На этом же ресурсе можно заказать данную услугу, результаты которой помогут определить к какому именно классу относятся условия труда того или иного предприятия, компании, к:

  1. Первому – оптимальному
  2. Второму – допустимому
  3. Третьему – вредному
  4. Четвёртому — опасному

Заметим, что экспертиза, показавшая, что условия труда являются вредными или опасными, подразумевает выплаты всем работникам определённых компенсаций и предоставления им ряда гарантий. Размер компенсаций и перечень гарантий можно уточнить в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации. Какой бы ни была соут цена, она явно оправдана, поскольку сама процедура позволяет отстоять свои права сотрудникам предприятий, в первую очередь, с опасными и вредными производствами.

О льготах, компенсациях и штрафах

В том случае, если результаты проведённой экспертной оценки, показали, что работники трудятся в условиях вредного и опасного труда, то сотрудники предприятия, компании могут рассчитывать:

  • на 36 часовую неделю;
  • на дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск;
  • на прибавку к зарплате;
  • на более ранний срок выхода на пенсию и так далее.

К сожалению, не все работодатели являются законопослушными и специально для них Кодекс об административных правонарушениях предусматривает наказание в виде уплаты штрафных санкций, максимальный размер которых не превышает 80 тысяч рублей. Если в процессе СОУТ будут выявлены нарушения, то условия, имеющихся договоров, должны быть изменены, штрафы — погашены, компенсации — выплачены, а льготы — предоставлены.

Интервью
Добавить комментарий